LAJUR.CO, KENDARI – Universitas Halu Oleo (UHO) menggelar Rapat Kerja (Raker) Tahun 2026 sebagai ajang evaluasi capaian kinerja sepanjang tahun 2025 sekaligus penetapan arah kebijakan serta target strategis universitas pada tahun berjalan.
Dalam forum tersebut, seluruh pimpinan fakultas memaparkan capaian kinerja yang telah diraih, sekaligus menyampaikan target dan program kerja ke depan. Melalui pemaparan tersebut, pimpinan universitas dapat memantau perkembangan kinerja masing-masing fakultas serta unit kerja secara lebih komprehensif.
Dari hasil presentasi, diketahui sejumlah target program di beberapa fakultas belum tercapai. Kondisi tersebut menjadi bahan evaluasi bersama, termasuk mengidentifikasi kendala yang dihadapi serta langkah-langkah strategis yang akan ditempuh untuk mengantisipasi permasalahan serupa di masa mendatang.
Pelaksana Tugas (Plt) Rektor UHO, Dr. Herman, menjelaskan sistem presentasi ini merupakan pendekatan baru dalam menilai kinerja fakultas.
“Selama ini mereka hanya diberikan target, tetapi tidak diminta mempresentasikan capaian. Sekarang saya minta mereka memaparkan langsung, sehingga kita bisa mengetahui apa masalahnya dan apa langkah yang dilakukan untuk mengantisipasi persoalan tersebut,” ujar Dr. Herman, Selasa (13/01/2026).
Rapat kerja mengusung tema “UHO Berdampak Menuju Universitas Kelas Dunia” berlangsung selama tiga hari, mulai 12 hingga 14 Januari 2026 diikuti seluruh vicitas akedemika kampus UHO.
Langkah tersebut diambil Dr. Herman menegaskan kegagalan mencapai target bukan semata-mata untuk disalahkan, melainkan dijadikan bahan refleksi dan perbaikan kinerja.
“Tadi mereka sudah menyampaikan berbagai alasan dan kendala, sehingga ke depan bisa dilakukan mitigasi dengan lebih baik. Harapannya, hal yang sama tidak terulang dan tidak ada lagi capaian yang merah,” jelasnya.
Sebagai bentuk apresiasi atas kinerja terbaik, pimpinan UHO menyiapkan reward berupa tambahan anggaran bagi fakultas dengan capaian paling optimal sepanjang tahun 2025.
Fakultas peringkat pertama akan memperoleh tambahan anggaran sebesar Rp500 juta, disusul peringkat kedua Rp400 juta, peringkat ketiga Rp300 juta, peringkat keempat Rp200 juta, dan peringkat kelima Rp100 juta.
“Kami lebih menekankan reward. Untuk punishment, sementara ini cukup dengan mengumumkan peringkat saja. Namun bagi sebagian pimpinan, diumumkannya peringkat tersebut sudah menjadi bentuk punishment moral, sehingga ke depan mereka terdorong untuk berpacu meningkatkan kinerja,” ungkap Dr. Herman.
Melalui mekanisme evaluasi dan pemberian apresiasi, UHO berharap seluruh fakultas dan unit kerja dapat terus meningkatkan kualitas program, memperkuat daya saing institusi, serta mendukung visi UHO menuju universitas berkelas dunia.
Laporan: Ika Astuti
